Работа: инженер кипиа в Юбилейном, 45 вакансий

Обязанности:- обеспечение бесперебойной работы электрооборудования;- выявление, устранение и анализ неисправностей автоматизированного технологического оборудования;- монтаж, ремонт, поддержка работоспособности и настройка технологического оборудования;- настройка, установка, ремонт средств КИПиА;- проведение технического обслуживания оборудования;- работа с технической документациейТребования:-высшее техническое или среднее специальное образование;- опыт работы не менее одного года.Условия:- заработная плата от 40...

- сутки через трое, с 08:00 до 08:00 ; - место работы в п. Юбилейный; - официальное трудоустройство; - полный социальный пакет;- доставка служебным транспортом. - обеспечение бесперебойной работы электрооборудования; - выявление, устранение и анализ неисправностей автоматизированного технологического оборудования; - монтаж, ремонт, поддержка работоспособности и настройка технологического оборудования; - настройка, установка, ремонт средств КИПиА; - проведение технического обслуживания оборудования; -...

Обязанности:- организация эксплуатации, обслуживания и ремонта оборудования котельной, канализационной системы, системы водоснабжения.Требования:- образование высшее (техническое), средне-специальное;- опыт работы в сфере теплотехники от 2-х лет;- сертификат по промышленной безопасности А.1, Б.7.1, Б.7.2.Условия:- заработная плата 60 500 руб.;- место работы в п. Юбилейный;- режим работы пн-пт с 8.00 до 17.00;- доставка до...

Инженер ПТО (линейный)

Обязанности:

• Проверка соответствия объёмов работ и конструкций утверждённой проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.;
• Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений. При необходимости оперативное решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов);
• Техническая приёмка законченных строительно-монтажных работ и объектов

...

Котельные автоматических газораспределительных станций (АГРС). Обязанности: · Разработка комплекта конструкторской документации и технологических схем котельных автоматических газораспределительных станций; · Разработка разделов ОВиК, теплоснабжения и дымоудаления, составление и оформление проектной и рабочей документации объекта; · Выполнение необходимых инженерных расчетов по направлению деятельности; · Подготовка предложений по оптимизации и корректировке существующих технических решений и схем; · Подготовка документов для закупки основного и...

Обязанности: • Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции и другой технической документации, внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства; • Разработка методов технического контроля и испытания продукции.

- обеспечение бесперебойной работы систем автоматики; - регулирование приборов, контроль режима инкубации; - проведение профилактических осмотров, технологический уход, ремонт, инкубаторов и другого оборудования.

- заработная плата 66 000 руб.; - график работы 5/2; - место работы в п. Юбилейный; - официальное трудоустройство; - полный социальный пакет; - доставка служебным транспортом. - знание технологии производства продукции предприятия; - организация энергетического обеспечения производства на предприятии; - составление заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части; - подготовка информации для мероприятий.

- заработная плата 60 500 руб.; - место работы в п. Юбилейный; - режим работы пн-пт с 8.00 до 17.00; - доставка до места работы; - полный социальный пакет; - официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. - организация эксплуатации, обслуживания и ремонта оборудования котельной, канализационной системы, системы водоснабжения.

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальный пакет по ТК РФ Осуществление обучения и воспитания обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета. Участие в разработке и реализации воспитательно - образовательных программ. Составление планов и программ занятий

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...