Работа: инженер-сметчик в Юбилейном, 44 вакансии

Инвалид Работа с проектно-сметной документацией на объекты. Составление расчетов объемов работ, сопоставление их с фактическими объемами, составление ведомостей доп. работ и согласование их с заказчиком. Взаимодействие с прорабами и мастерами СМР при текущем производстве работ и при сдаче выполненных работ заказчику. Взаимодействие c заказчиком;- работа с формами КС-2, КС-3, КС-6а и т. д.

В крупную Агрофирму требуется инженер. Опыт работы приветствуется.

Обязанности:

• обслуживание машинно-тракторного парка
• обеспечение бесперебойной работы техники

Требования:

• образование не ниже средне-специального
• ответственность, исполнительность

Условия:

• официальное трудоустройство, белая зарплата;
• иногородним предоставляется благоустроенное служебное жилье;
• компенсация ГСМ;
• развитая инфраструктура, детский сад, школа 11 классов, бассейн, конная школа. 25 км. до г.Котельнич

Компания ООО «КГ «Лесная сказка» является частью группы компаний CONFECTUM.

Группа компаний CONFECTUM – это организация на рынке кондитерских изделий, которая объединяет производство жевательного зефира, импорт карамели и драже под единым брендом. На строящийся завод по производству мармелада требуется- Главный инженер!

Обязанности:

• Запуск, развитие и поддержание эффективной работоспособности технологического оборудования, энергетических и автоматических систем производства.
• Разработка и внедрение стратегии технического

...

Обязанности:

• обслуживание оборудования крупного животноводческого комплекса
• обеспечение бесперебойной работы установленного оборудования

Требования:

• образование не ниже средне-специального
• ответственность, исполнительность

Условия:

• официальное трудоустройство, белая зарплата;
• иногородним предоставляется благоустроенное служебное жилье;
• компенсация ГСМ;
• развитая инфраструктура, детский сад, школа 11 классов, бассейн, конная школа. 25 км до г.Котельнич

ведение технологического процесса на швейном производстве

подготовка и запуск швейного производства

Ведение технологического прцесса на производстве обуви

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Инвалид организует разработку и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электрооборудования, организует обучение и проверку знаний сотрудников детского сада по электробезопасности, участвует в обеспечении своевременного и качественного выполнения технического ослуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электрооборудования дошкольного учреждения

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

ведение технологического процесса

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЖИЛЬЯ, УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРИЁМА ПИЩИ ВО ВРЕМЯ ПЕРЕРЫВА. Комната РАЗРАБОТКА НОВЫХ МОДЕЛЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Требуется водительское удостоверение категории B. контроль за электроустановками

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...

Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...