Компания Псков Центр объявляет набор сотрудников на вакансию Консультанта горячей линии. Мы ищем ответственных и коммуникабельных специалистов, способных предоставить высококачественное обслуживание клиентам МТС Банка.
✅ Обязанности:
✅ Требования:
...
Обязанности:- организация эксплуатации, обслуживания и ремонта оборудования котельной, канализационной системы, системы водоснабжения.Требования:- образование высшее (техническое), средне-специальное;- опыт работы в сфере теплотехники от 2-х лет;- сертификат по промышленной безопасности А.1, Б.7.1, Б.7.2.Условия:- заработная плата 60 500 руб.;- место работы в п. Юбилейный;- режим работы пн-пт с 8.00 до 17.00;- доставка до...
Обязанности:- обеспечение бесперебойной работы электрооборудования;- выявление, устранение и анализ неисправностей автоматизированного технологического оборудования;- монтаж, ремонт, поддержка работоспособности и настройка технологического оборудования;- настройка, установка, ремонт средств КИПиА;- проведение технического обслуживания оборудования;- работа с технической документациейТребования:-высшее техническое или среднее специальное образование;- опыт работы не менее одного года.Условия:- заработная плата от 40...
Инженер ПТО (линейный)
Обязанности:
...
Котельные автоматических газораспределительных станций (АГРС). Обязанности: · Разработка комплекта конструкторской документации и технологических схем котельных автоматических газораспределительных станций; · Разработка разделов ОВиК, теплоснабжения и дымоудаления, составление и оформление проектной и рабочей документации объекта; · Выполнение необходимых инженерных расчетов по направлению деятельности; · Подготовка предложений по оптимизации и корректировке существующих технических решений и схем; · Подготовка документов для закупки основного и...
Обязанности: • Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции и другой технической документации, внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства; • Разработка методов технического контроля и испытания продукции.
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
подготовка производства
Анализ данных по испытаниям готовых изделий Подготовка нормативной документации для разработки методик и инструкций по текущему контролю качества работ в процессе изготовления продукции Формирование методик и инструкций по текущему контролю качества работ в процессе изготовления продукции Ведение реестра методик и инструкций по текущему контролю качества работ в процессе изготовления продукции
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
Разрабатывает проекты планов и графиков мероприятий по внедрению новой техники и технологии
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
- заработная плата 60 500 руб.; - место работы в п. Юбилейный; - режим работы пн-пт с 8.00 до 17.00; - доставка до места работы; - полный социальный пакет; - официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. - организация эксплуатации, обслуживания и ремонта оборудования котельной, канализационной системы, системы водоснабжения.
ведение технологического процесса на швейном производстве
Подготовка проектов расширения и реконструкции предприятия
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
- заработная плата 66 000 руб.; - график работы 5/2; - место работы в п. Юбилейный; - официальное трудоустройство; - полный социальный пакет; - доставка служебным транспортом. - знание технологии производства продукции предприятия; - организация энергетического обеспечения производства на предприятии; - составление заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части; - подготовка информации для мероприятий.