искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала; информировать работников об имеющихся вакансиях; оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте; участвовать в организации аттестации и обучения персонала; участвовать в...
при собеседовании
Участвовать в организации и координации работ по охране руда; Осуществлять контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; Информировать работников о состоянии условий и ОТ на рабочих местах4 Выявлять потребность в обучении работников в области ОТ.